人力资源管理
　　金慧人力资源系统融合了现代人力资源管理的先进理念和工程、勘察设计企业的行业特性，为企业人力资源管理提供了辅助管理和决策支持功能。系统涵盖人力资源管理的各项业务，具体包括组织机构、人员岗位、人员信息管理、工资社保管理、人才招聘管理、培训与发展、绩效考核管理等，并且通过我们提供的各种自定义工具，可轻松实现人力资源管理流程的自动化和优化。
　　人力资源管理作为整个系统重要组成部分，是其他业务系统的基础模块，其它业务系统都构筑在人力资源系统基础上，所以该模块的设计和规划需要考虑其他业务系统的需要，所有业务系统的人、部门信息都来自该模块，其他模块也需要传递数据给人力资源模块；比如员工业绩（参与的项目，在项目中承担的角色，该项目是否获奖、是否进度延迟等）数据直接从项目管理模块抽取。
功能包括
组织结构管理
人员岗位管理
人员信息管理
人员业绩管理
人才招聘管理
培训发展管理
绩效考核管理
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　　市场经营管理
　　该分系统主要是为生产经营管理部门提供了一个合同、收费、支出、客户（包含招投标）、产值管理，项目奖金管理等客户经营方面综合信息管理工具。为领导提供第一手材料，使决策者能实时了解企业的经营状况。主要包括：市场信息管理，经营合同、内部合同、外委合同等各类合同信息的维护及查询统计功能；计划收款、预计收款、确保收款、实际收款、外委支出、成本支出等费用方面的信息维护及查询统计功能；客户资源信息的维护及查询功能；项目跟踪管理；产值的分配管理信息和产值统计管理。
主要功能：
市场信息管理
客户关系管理
项目跟踪管理
经营合同管理
收付费管理
招投标管理
分包信息管理
产值管理
生产计划管理
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　　设计项目管理
　　设计项目管理子系统是整个系统的核心部分。主要是为经营管理部门及设计生产部门提供了一个包括设计项目的计划进度、人力资源、成本、质量、产品等全面的设计项目综合信息管理平台；通过该平台可以帮助企业提高设计生产效率和管理效率及其产品质量，增强企业的核心竞争力。
　　该子系统贯穿ISO9001质量体系的思想，对整个设计生产业务的计划、生产、成果、控制、质量、流程等全过程进行管理与控制。整个系统提供了强大的远程设计（主要有远程设计、远程校审、远程会签、远程资料互提等）能力；通过强大的及时消息系统为设计人员与管理人员提供一个及时通信平台；高效、资源共享、标准化的协同设计和远程设计环境。
依据工程设计行业项目管理的特点，结合我们多年的行业项目管理系统研发和实施经验，我们抽象了如下的一套项目管理的完整模式：
主要功能：
项目立项管理
项目策划管理
设计过程管理
互提资料管理
项目变更管理
ISO质量管理
项目文档管理
项目监控管理
归档及出版管理
项目经费管理
项目查询与分析
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　　图文档管理
　　图文档系统主要为设计院、研究所等相关行业研发的一套专业的图文档案管理系统，该系统利用先进的档案管理技术和IT技术实现对图文资料、标准规范以及图书期刊的分类、归档（自动和手动）、查询和检索（多种查询检索方式）、借阅归还、统计打印等管理功能。
　　　　该产品最大的特点是采用用户全配置式体系，从系统底层的图档数据库、数据表、字段，到业务层的编目归档结构，表单层的属性等都在后台配置生成；当用户需要增加诸如修改属性卡、增加查询字段等扩展需求时，不需要编写任何代码，只需修改配置即可，这样极大地增强了系统的灵活性和柔性。
功能介绍：
市编目归档管理
档案数据维护
档案利用
档案查询
档案统计
档案作废管理
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　　综合办公管理
　　该子系统提供了一个协同的、集成的办公环境，使所有的办公人员都在同一且个性化的信息门户中一起工作, 摆脱时间和地域的限制，实现协同工作与知识管理；该系统是在统一的企业信息平台上实现对公文，资产，文档等处理，彻底消除了企业内部存在的信息膨胀，信息孤岛，信息非结构化，信息非个性化等问题。
功能介绍：
公文管理
资源管理
日常办公管理
综合资料管理
会务管理
考勤管理
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